Hos Popermo prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, og vi ønsker, at medarbejderne trives. Vi har opstillet følgende rammer for at kunne tage hånd om det gode arbejdsmiljø:
- Møder i Arbejdsmiljøudvalget hvert kvartal, hvor aktuelle indkomne emner kan vurderes.
- Rygepolitik, politik mod chikane og en misbrugspolitik.
- Alle ansatte er dækket af en behandlings- og tandforsikring gennem Popermo.
- Hjemmearbejdspladser.
- Målrettet uddannelse til den enkelte medarbejder, der understøtter den personlige udvikling.
- Ordentlige fysiske rammer på kontoret i form af hæve-/sænkeborde og træningspuder til at stå på, grønne planter, lydafskærmning, headsets og tilbud om skærmbriller.
- Sund og varieret kost i egen kantine.
- Motionsrum til fri afbenyttelse.
- Tanitavægt til rådighed.
- Massage/behandling hos fysioterapeut, der kommer til virksomheden hver anden uge.
- Popermo Padel
Som nyt element blev der i slutningen af 2025 testet kontorcykler, der kunne bruges på den enkelte arbejdsstation. Der afventes konklusioner på brugen af disse.
Sygefravær
Sygefraværet i Popermo lå i 2025 på 2,66 % af løntimerne. Det er et rigtig flot og lavt sygefravær, som også ligger noget under gennemsnittet for sygefraværet hos Dansk Arbejdsgiverforening. Her ligger de foreløbige tal for sygefraværet 2025 på xx % af den mulige arbejdstid.
Kilde: Sygefravær 2024 sygefraværet for 2025 kommer i starten af april og noteres senere i denne rapport.
Diagram 12: Sygefravær fordelt på % af løntimer set over årene 2019-2025 for Dansk Arbejdsgiverforening og Popermo.
Kilde: Sygefravær Dansk Arbejdsgiverforening.
Kilde: Sygefravær Dansk Arbejdsgiverforening.