Refleksioner fra adm. direktør
Vi værner om vores fællesskab
Vores forsikring i 2025 – kort fortalt
ESG-strategi og -politikker
Rammerne for vores arbejde med bæredygtighed
Foreløbig Klimatransitionsplan
Politikker
ESG hos Popermo
ESG-modellen som rammeværktøj
EPSI
Bæredygtighedsindeks
Bæredygtighedsindeks
Popermos ESG-historik
ESG-aktiviteter i 2025
ESG-modellen for 2025
Miljø og klima
Overgang til grøn strøm
Vores CO2-aftryk i 2025
Forbedret affaldssortering
Opfordring til at drikke koldt vand
Sociale områder
Popermo Sponsoratet går nu til Legeheltene
FodboldtrøjeFredag
Light4Blue
Forbedret ladeløsning til medarbejdere
Selskabsledelse
Ny ansat til ESG-indsats
Digital fakturahåndtering
Aftale indgået om nyt kernesystem
Opdatering af Pixibog
Etablerede ESG-aktiviteter
Popermos grundlæggende værdier i praksis
Miljø og klima
Biodiversitet og biologisk opretholdelse
Aktivt arbejde med bæredygtige investeringer
Fortsat stigning i elbiler blandt medarbejderne
Sociale områder
Fast sponsor hos Dansk Politiidrætsforbund
PTSD-indsats for politibetjente
Sundhedspulje fra AP Pension
Tilgængelighed for vores medlemmer
PopermoPanelet
Klagemulighed for vores medlemmer
Medarbejderforhold
Sygefravær
Selskabsledelse
Demokratisk opbygning af Popermo
Diversitet
Organisering af medarbejderne
IT-sikkerhed og digital operationel robusthed
Whistleblowerordning
Arbejdet med at nå vores mål
ESG-modellen for 2026
Politikker
Klimatransitionsplan
Forsikringsprodukter i fokus
IT-sikkerhed - fremadrettet
Vores CO2-aftryk
Investeringsfokus
Data fra investeringer
Datakvalitet
EPSIs bæredygtighedsindeks og kommunikationsindsats
Analyse af PopermoPanelet
Hvor står vi
Kontakt
Appendix - samlet oversigt over tabeller