Go to content
PopermoPanelet havde ved udgangen af 2024 1.073 deltagere, svarende til 3,51% af vores medlemmer. I 2023 var antallet af paneldeltagere på 3,52%, så vi kan se at et øget antal medlemmer også giver et øget antal deltagere i PopermoPanelet, hvilket er meget tilfredsstillende.
PopermoPanelet
Diagram 10: De gule søjler viser antal medlemmer i PopermoPanelet og linjen viser hvor mange procent de udgør af det samlede antal medlemmer.

Medarbejderforhold

Hos Popermo prioriterer vi et godt arbejdsmiljø, og vi ønsker, at medarbejderne trives. Vi har opstillet følgende rammer for at kunne tage hånd om det gode arbejdsmiljø:
  • Møder i Arbejdsmiljøudvalget hvert kvartal, hvor aktuelle indkomne emner kan vurderes.
  • Rygepolitik, politik mod chikane og en misbrugspolitik.
  • Alle ansatte er dækket af en behandlings- og tandforsikring gennem Popermo.
  • Hjemmearbejdspladser.
  • Målrettet uddannelse til den enkelte medarbejder, der understøtter den personlige udvikling.
  • Ordentlige fysiske rammer på kontoret i form af hæve-/sænkeborde og træningspuder til at stå på, grønne planter, lydafskærmning, headsets og tilbud om skærmbriller.
  • Sund og varieret kost i egen kantine.
  • Motionsrum til fri afbenyttelse.
  • Tanitavægt til rådighed.
  • Massage/behandling hos fysioterapeut, der kommer til virksomheden hver anden uge.
  • PopermoPadel.

Sygefravær

Sygefraværet i Popermo lå i 2024 på 2,3 % af løntimerne, hvilket er den laveste måling, siden vi begyndte at lave ESG-rapportering. Det er et rigtig flot og lavt sygefravær, som også ligger noget under gennemsnittet for sygefraværet hos Dansk Arbejdsgiverforening. Her ligger de foreløbige tal for sygefraværet 2024 på 3,6 % af den mulige arbejdstid.
Kilde: Sygefravær 2024 pr. 09.04.2025.
Diagram 11: Sygefravær fordelt på % af mulige løntimer for både Popermo og Dansk Arbejdsgiverforening set over årene 2019-2024.