HR-afdeling:

Popermos HR-afdeling arbejder med medarbejderudvikling på baggrund af de ønsker og de samtaler, der er med de enkelte ledere i Popermo. Uddannelse tilgodeses af hensyn til den enkelte, med faglige kurser på Forsikringsakademiet som udgangspunkt. Kompetenceprøver gennemføres løbende og er opdaterede, også her gennemføres prøver og træning via Forsikringsakademiet.

Tillidsrepræsentanter:

Forsikringsforbundet er repræsenteret ved 2 tillidsrepræsentanter i Popermo, og Popermos HR-afdeling har et godt og konstruktivt samarbejde med både Forsikringsforbundet og tillidsrepræsentanterne.  Der afholdes løbende møder, hvor der drøftes uddannelse og andre medarbejderforhold.

Arbejdsmiljøudvalg:

Arbejdsmiljøudvalget består af en repræsentant for ledelsen og en repræsentant for medarbejderne. Udvalget fungerer tilfredsstillende. Der arbejdes bl.a. med medarbejdertilfredshedsundersøgelser, hvor eventuelle uenigheder kan blive afdækket. Er der forhold, der kræver opmærksomhed, afklares disse sammen med de relevante medarbejdere.

Af medarbejderne er 50 % kvinder og 50 % mænd, fordelt på 2 driftsafdelinger, en IT-afdeling og en administration.